Veranderingen in de arbeidsmarkt vragen om contractvormen die meebewegen

Uitzenden Payrolling

Risicoloze inzet van bedrijfsartsen in de publieke sector.

• Uitzenden van bedrijfsartsen

  U profiteert van maximale flexibiliteit, zonder juridische onzekerheden.

  • Is de bedrijfsarts bij ons in dienst.
  • Dragen wij het volledige werkgeversrisico.
  • Verzorgen wij salarisadministratie, loonheffingen en sociale premies.
  • Bent u volledig compliant met arbeids- en fiscale wetgeving.

• Payrolling van bedrijfsartsen

  Heeft u zelf een geschikte bedrijfsarts gevonden, maar wilt u geen risico lopen? Dan is payrolling de ideale oplossing.

  • Wij worden juridisch de werkgever van deze bedrijfsarts
  • U behoudt de dagelijkse samenwerking
  • Alle risico's rondom Wet DBA, loonheffingen en pensioenen liggen bij ons
  • Volledige ontzorging van HR- en payroll-processen

• De praktijk wijst uit dat de werkzaamheden van bedrijfsartsen binnen publieke organisaties vaak kwalificeren als een dienstbetrekking.

  • Structurele inbedding in de organisatie.
  • Werken volgens vastgestelde protocollen en roosters.
  • Beperkte ondernemersvrijheid.
  • Functionele aansturing door de opdrachtgever.

• Indien de Belastingdienst concludeert dat sprake is van schijnzelfstandigheid, kunnen loonheffingen (en belastingrente) met terugwerkende kracht worden nageheven over meerdere jaren. Deze claims kunnen zich opstapelen en zorgen voor langdurige juridische trajecten en reputatieschade.

• Wanneer achteraf wordt vastgesteld dat feitelijk sprake is van een dienstbetrekking, zijn de gevolgen verstrekkend.

  • Risico's op naheffingen, boetes en belastingrente.
  • Arbeidsrechtelijke claims, zoals doorbetaling bij ziekte, vakantiegeld en vakantiedagen, transitievergoeding en ontslagbescherming.
  • Belastingdienst kan met terugwerkende kracht over meerdere jaren naheffen.
  • Oplopen tot in de honderdduizenden en zelfs in de miljoenen euro's.

• Daarnaast staan publieke organisaties onder verhoogd toezicht. Transparantie, rechtmatigheid en goed werkgeverschap zijn essentieel. Juist daarom is het risico van werken met zelfstandige bedrijfsartsen binnen deze sector extra groot.

• Volledige Wet DBA-compliance

  Geen schijnzelfstandigheid, geen herkwalificatie, geen naheffingen. Wij worden de formele werkgever, waardoor alle juridische en fiscale risico's bij ons liggen.

• Financiële zekerheid

  Geen onverwachte claims, boetes of miljoenenrisico's door terugwerkende naheffingen. Uw budget blijft voorspelbaar met vaste, heldere tarieven.

• Specialistische kennis

  Wij zijn gespecialiseerd in bedrijfsartsen en de publieke sector. Met jarenlange ervaring begrijpen wij zowel de medische als de juridische context.

• Continuïteit van zorg

  Zekerheid over beschikbaarheid en inzetbaarheid van bedrijfsartsen, ook bij ziekte of vakantie. Uw bedrijfsgezondheidszorg blijft altijd op niveau.

• Reputatiebescherming

  Voorkom negatieve publiciteit, audits en bestuurlijke discussies. Transparantie en rechtmatigheid zijn essentieel voor publieke organisaties.

1. 01.

   Kennismaking

   We starten met een persoonlijk kennismakingsgesprek. Zo leren we elkaar kennen en krijgen wij een goed beeld van uw organisatie, wensen en verwachtingen.

2. 02.

   Inventarisatie van uw personeelsvraagstuk

   U neemt ons mee in uw personeelsbehoefte. Op basis hiervan analyseren wij uw vraagstuk en ontwikkelen wij een maatwerkoplossing die perfect aansluit bij uw organisatie en doelstellingen.

3. 03.

   Kredietwaardigheidscheck

   Na de inventarisatie voeren wij op de achtergrond een kredietwaardigheidscheck uit. Hierbij houden wij tevens rekening met wet- en regelgeving rondom gelijke en eerlijke beloning.

4. 04.

   Voorstel en contractering

   U ontvangt van ons een transparant en duidelijk voorstel. Bij akkoord stellen wij een contract op, dat u ondertekend aan ons retourneert. Alles helder en zonder verrassingen.

5. 05.

   Aandragen van eigen kandidaten

   Wilt u zelf kandidaten aandragen? Geen probleem. Deze kandidaten ontvangen binnen 48 uur een persoonlijk contract en krijgen toegang tot ons digitale portaal. Hier kunnen bedrijfsartsen hun gegevens invoeren en direct starten met ons gestructureerde inwerkprogramma.

6. 06.

   Urenregistratie en verwerking

   De gewerkte uren van de bedrijfsartsen worden digitaal geregistreerd in ons systeem. Wij controleren, verwerken en accorderen deze zorgvuldig, zodat alles correct verloopt.

7. 07.

   Facturatie en salarisuitbetaling

   Op basis van de gemaakte afspraken verzorgen wij een periodieke facturatie. Tegelijkertijd zorgen wij ervoor dat de bedrijfsartsen hun salaris tijdig en correct uitbetaald krijgen.